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シャープ労使、定昇半年凍結で合意三洋は１年、無給休日も

2009/04/26 Sun [Edit]

シャープ労使、定昇半年凍結で合意　三洋は１年、無給休日も

　シャープは24日までに従業員の2009年春の定期昇給を半年間凍結することで労働組合と合意した。同社は09年3月期に上場来初の営業赤字に転落したもようで、雇用を維持しながら人件費を抑制するために3月に経営側が定昇凍結を労働組合に提案。凍結期間を巡って交渉を続けていた。同社は役員の実質年収を3―5割、管理職の年収を1―2割減額することも決めている。

　一方、三洋電機も24日までに経営側が提案していた1年間の定昇凍結と、月1日の無給休日導入について、労使で合意した。無給休日の導入で一般従業員の基本給は5％減となる。同社も09年3月期の連結最終損益（米国会計基準）が900億円の赤字（前期は287億円の黒字）になったもようで、コスト圧縮策を検討していた。役員は平均20％、課長以上の役職者は同10％の報酬カットを4月から1年間実施する。